+36 20 966 2061 info@jogomvan.hu

Kérdés: Azzal a kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy kötetlen munkaidő munkaszerződéssel dolgozom egy állami cégnél alkalmazottként. A munkánk a jogszabályi előírásoknak megfelelően délelőtti és délutáni munkát igényel. Egyik nap délelőtt, másik nap délután, heti 2-3-4 nap, ez a kiosztott munkától függ. Az lenne a kérdésem, hogy jár-e délutános pótlék a jelenleg érvényben lévő munkatörvény szerint vagy sem??

Válasz: Tisztelt Kérdező! A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései szerinti kötetlen munkarend alkalmazása esetén a munkarend kötetlen jellégét nem érinti, ha a munkavállaló a munkaköri feladatok egy részét sajátos jellegüknél fogva meghatározott időpontban vagy időszakban teljesíti. Kötetlen munkarend alkalmazása esetében a munkavállalónak nem keletkezik rendkívüli munkaideje, így nem jogosult bérpótlékra sem.