Kérdés: A feleségem bölcsődében közalkalmazottként dolgozik. 2025.10.12.-én tölti be a 65. életévét, tehát öregségi nyugdíjra jogosulttá válik. Az önkormányzat négy hónap felmentési időt adott neki. Ezt azonban nyugdíjba vonulása után veheti ki. A négy hónapból kettőt le kell dolgoznia. Kérdésem a következő: 65. életévét betöltött nyugdíjas kötelezhető-e munkavégzésre? És ha már betöltötte a 65-öt, akkor mi alól akarják felmenteni?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Feleségét nem kötelezhetik munkavégzésre, ha a nyugdíjra jogosultság feltételei fennállnak, és bejelentette nyugdíjba vonulását. A felmentési idő célja épp az, hogy mentesítse a munkavégzés alól, tehát a nyugdíjba vonulást megelőzően adható csak ki.