Kérdés: Az öregségi nyugdíj korhatárt 2020.10.31-én érem el. Egy szakközépiskolában tanítok jelenleg közalkalmazottként, de július 1-től a szakképzési törvény változása miatt ebből kikerülnék. Járható út az, ha nem írom alá az új munkaszerződést? Tudomásom szerint ilyenkor felmond a munkáltató, de fizetnie kell végkielégítést, és a felmondás után négy hónappal már elmennék rendes nyugdíjba. Kérdésem az, hogy ez a megoldás kivitelezhető-e? Ha igen milyen előnyei és a hátrányai vannak?
Válasz: Tisztelt Kérdező ! Amennyiben új jogszabály hatálya alá kerülne és emiatt kinevezés módosítás esedékes azt valóban jogában áll nem elfogadni és akkor valóban megszüntetik a jogviszonyát felmentéssel. A felmentési idő 2 hónap és a végkielégítés annak a függvénye, hogy hány évet dolgozott a munkáltatónál.