Kérdés: Meg lehet-e szavaztatni a dolgozókkal, hogy kivel nem akarnak együtt dolgozni? Ez jogszerű?

Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkáltatói felmondás egyik legfontosabb követelménye, hogy azt megfelelően meg kell indokolni. A felmondási indoknak többek között valósnak és okszerűnek kell lennie, megfelelő indoklás hiányában jogszerű felmondásról nem beszélhetünk. A Munka Törvénykönyve szerint a felmondás jogszerű indoka lehet: a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatosan tanúsított magatartása, alkalmassága, munkáltató működésével összefüggő ok. Ezek alapján nem minősülhet megfelelő indoklásnak az, hogy a többi munkavállaló nem akar az adott személy/ személyekkel együtt dolgozni, így a szavazás alapján történő elbocsátás nem minősülhet jogszerűnek.