Kérdés: Azt szeretném megkérdezni, hogy mi a teendő akkor, ha a munkáltató megvádol lopással, de ezt semmilyen módon nem tudja bizonyítani, majd írnak a nevemben egy felmondást, mondván, hogy nem akarnak nekem rosszat, így nem rúgnak ki, mert annak nyoma van a munkaügyiben és hogy a felmondási időtől is eltekintenek, csak menjek?  Nekem ez nagyon fáj, még 5 Ft-ot sem loptam a majdnem 2 év alatt, egyszerűen csak szimpla utálatból már rég ki akarnak rúgni és akkor egy ilyen aljas módját választják.

Válasz: Tisztelt Kérdező! Nem járt el jogszerűen a munkáltató, hiszen nem írhatja meg más felmondását. A felmondást NE írja alá, akkor inkább mondjon fel a munkáltató, akkor Ön jár jobban. A felmondás nem szerepel a releváns iratokban, de nincs is jelentősége.