Kérdés: Viszonylag sürgős ügyben kérem a segítségét. Magyarországon bejegyzett kínai cégtől kaptam állásajánlatot. Minden részletet tisztáztunk, az állást elfogadtam. Mivel a betanuláshoz három hónapra Kínába kellene utaznom megkértem a kínai vízumot, megcsináltattam az útlevelem. Szeptember 25-én írtunk volna alá munkaszerződést, 26-án pedig indult volna a repülöm. A mai napon kaptam egy telefont, hogy visszalépnek az ajánlattól, mert 1-es típusú cukorbetegségem van. A betegség engem semmilyen formában nem gátol a munkavégzésben (gépészmérnöki, tervezői munkakör, tehát nem fizikai munka). A kérdésem, hogy ez elfogadható indok-e és ennek alapján valóban visszautasíthatnak-e? Van bármi lehetőségem?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Alapvetően ez az egyenlő bánásmód elvébe ütköző munkáltatói döntés, azonban itt meg szükséges vizsgálni azt, hogy a munkaszerződésben nincs-e bármiféle kitétel az egészségügyi állapotra vonatkozóan.
