Kérdés: A munkaviszony megszűnésekor aláírtam a kilépő papírokat. Én mondtam fel. A munkáltató a munkabérem egy részét levonta, szóban közölve, két különböző kártérítési okból: 1. Egy kb. 5 évvel ezelőtti autós káresemény miatt, melyről akkor szóban az hangzott el, hogy nem kell megtérítenem. Írásos megállapodás erről nem készült. 2. Egy friss címkézési hiba miatt, amelyet elismertem, viszont a kár mértékéről, annak összegéről, illetve megtérítésének módjáról semmiféle írásbeli megállapodás nem született. A levonásokról semmilyen tételes, írásos tájékoztatást nem kaptam. A teljes munkabérem és szabadságmegváltás nem került kifizetésre, a fennmaradó összeget szeretném jogszerű úton érvényesíteni.
Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkáltató kizárólag akkor élhet a munkabérből történő levonással, ha annak jogalapja egyértelműen megállapítható, továbbá a levonáshoz a munkavállaló előzetes írásbeli hozzájárulását adta, vagy ha jogerős bírósági vagy hatósági határozat rendelkezik erről. Az Ön által leírt esetben egyik levonás sem tűnik jogszerűnek. A „kb. 5 évvel ezelőtti” káresemény feltételezhető elévülés miatt sem érvényesíthető, kiváltképp, ha korábban szóban elhangzott, hogy nem kell megtérítenie, és nem született erről írásos megállapodás. A másik, friss címkézési hiba kapcsán a munkáltató kártérítési igényt kizárólag akkor érvényesíthet, ha a kár összegét, jogalapját pontosan közli, és azzal Ön írásban egyetért, vagy ha bírósági úton érvényesíti azt. Javasolt írásban felszólítani a munkáltatót a jogellenesen levont összeg visszafizetésére, hivatkozva a Munka Törvénykönyve 155. § (3) bekezdéseire. Ennek eredménytelensége esetén pert lehet kezdeményezni a munkabér és a szabadságmegváltás kifizetésének érdekében. Azonban a már aláírt kilépő papírok utólagos, bírósági úton való megtámadása feltételekhez kötött (csak tévedés, megtévesztés, fenyegetés okán lehetséges), és határideje is szűkös: a fenti okokról való tudomásszerzéstől számított 30 napon belül, de legkésőbb a kilépő papírok aláírásától számított 6 hónapon belül lehetséges.