Kérdés: Én nem munkaszerződés alapján, hanem bejelentett munkaviszonyban dolgozom lassan 5 hónapja, de ketyeg a 6 hónapos határidő, amikor úgy tudom, hogy egy munkáltató csak fél évig alkalmazhat alkalmi bejelentettként. Nem írtam alá semmilyen munkaszerződést, még próbaidő alatt sem, a fizetésem kézhez kapom, fizetés papír nélkül. 25 év alattiként továbbá az SZJA mentességem sem kapom meg, és fogalmam sincs róla, hogy fizet-e utánam TB-t vagy akármit is. Pályakezdő vagyok, támogatást nem kap rám a főnököm, szeretné, ha meg lehetne igényelni, viszont kezdem úgy érezni nem éppen tisztességes a munkahátterem és a főnököm. Gondolkoztam rajta hogy a NAV-nak telefonálok, jelzem feléjük az elégedetlenségem, munkahelyet váltok. Amennyiben ez a NAV hatásköre, és ellenőriztetni szeretném a főnököm, és beigazolódik a gyanúm, a főnököm milyen büntetésre számíthat, én kapok-e érte valamit, ha tényleg ezek szerint feketén dolgoztat.
Válasz: Tisztelt Kérdező! Mindenképpen próbálja meg tisztázni a helyzetét a munkáltatójával. Tegye fel neki ezeket a kérdéseket és kérje ki a munkaszerződését (a bejelentett munkaviszony éppen a munkaszerződésen alapszik). Amennyiben a munkáltatója nem tud kielégítő válaszokat adni, vagy nem tud munkaszerződést mutatni, úgy célszerű másik munkahelyet keresni. A leírtak alapján szerintem nincs is bejelentve….