Kérdés: 2022. március 16. napján álltam munkába a jelenlegi munkáltatómnál, teljes munkaidős alkalmazottként, munkaszerződéssel. A munkaszerződésemben 3 hónapos próbaidő került meghatározásra, a próbaidő lejáratának napja 2022. június 16. 2022. június 13. és június 17. között rendes szabadságomat töltöttem, nem tartózkodtam az otthonomban, és 17-én este, a hazaérkezésemkor egy postai értesítőt találtam a postaládámban, mely a munkáltatóm által részemre címzett levélküldemény adatait tartalmazta. Az értesítőt a postás 2022. június 15-én helyezte el a postaládámban. Azóta egyéb, nem hivatalos, de megbízható forrásból tudomást szereztem róla, hogy a munkáltató próbaidő alatt történő, feltehetően azonnali hatályú felmondását tartalmazza a levél (az elmúlt napokban több kollégám is kapott hasonló tartalmú levelet a próbaidejük utolsó napjaiban, így ezek alapján következtetek én is ilyesmire, de mindez csak feltételezés). A kérdéseim a következők lennének: A feltételezhetően azonnali hatályú…

Válasz: Tisztelt Kérdező! Kérem, írja le a kérdést, amire szeretne választ kapni. Próbaidő alatt lehetőség van azonnali hatályú felmondásra mind a munkáltató, mind a munkavállaló részéről.