Kérdés: A problémám az lenne, hogy a cég ahol dolgozom febr. 1-től 10%-os béremelést hirdetett ki, viszont január 1-től az állam által kötelező garantált bérminimumot meg kellett adnia, de a 10%-os emelést nem erre adta meg, hanem összevonta. Én úgy gondolom ez nem szabályos, mert az emelt januári órabérre kell megadnia a 10%-ot. Ebben kérném segítségüket, hogy ezzel forduljak-e ügyvédhez? Jogos-e a követelés?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Nem jogos. Béremelést akkor és annyit ad a cég, amennyit akar. Az tehát nem „jár”.