Kérdés: A tényállás a következő. A család barátjaként keresem fel Önt. A férj dolgozott egy cégnél 2024. február elejétől. 2024. április 8-án a férjet munkahelyi baleset érte, egy 3 tonnás betonszerkezet betörte a koponyáját (tudatánál van, nem halálos kimenetelű lett a baleset). Eddig a napig a férj nem volt bejelentve a cégnél. Sem jelenléti ív, se semmi nem igazolja, hogy ő ott dolgozott volna a baleset helyén. A baleset napján egyszerű foglalkoztatottnak lett bejelentve. Másnaptól (2024. április 9-étől kapott határozatlan idejű munkaszerződést 3 hónapos próbaidő kikötésével.) A baleseti jegyzőkönyvet szintén aláírta, hogy felelős a balesetért és még védőszerelést sem viselt. A kérdéseim a következők lennének: – Jogosult-e a férj a baleseti táppénzre úgy, hogy előtte nem volt biztosítotti jogviszonya, illetve a baleset napján is “csak’ EFOS-ként lett bejelentve? – Mik azok a lépések, amivel a NEAK utalni tudja a baleseti táppénzt, illetve körülbelül mennyi idő még ez az összeg utalásra kerül? – Érdemes-e a céggel munkaügyi perre menni a történtek ismeretében (2018-ban volt egy 10 milliós büntetése a cégnek a bejelentés hiánya miatt), illetve érdemes-e a párnak bármiféle kártérítést követelni?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Nem. AZ EFO-s foglalkoztatás is bejelentett. Igen, követelhetnek kártérítést, de nem biztos, hogy eredményes lesz az eljárás. Ehhez több részletet kellene ismernem.
