Kérdés: Egy olyan kérdésem lenne, ha egy problémás munkavállaló folyamatosan feszültséget generál emberek között, a munkáltató nem csinál semmit, mi a teendő? Munkaügyi bíróságra lehet menni ezzel a témával?

Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkavállaló köteles úgy dolgozni, hogy mások munkáját ne zavarja, ennek biztosítása a munkáltató feladata. Javaslom, hogy elsődlegesen írásban forduljanak a munkáltatóhoz, majd ezt követően amennyiben van a szakszervezethez vagy más érdekképviseleti szervhez fordulhatnak tájékoztatásért. Amennyiben a munkavállaló ellehetetleníti a munkavégzést, fordulhatnak bírósághoz is, de a leírtak alapján ennek létjogosultságát nem látom.