Kérdés: Munkahelyemen a minap általam jogtalannak talált kamerás megfigyelés áldozata lettem, amiben szeretnék segítséget kérni, hogy valóban jogsértés történt-e. A kamera használatáról szóló dokumentum, amit aláírtam azt foglalja magába, hogy a munkafegyelem megőrzése, munkavédelmi előírások betartása, valamint a társaság javainak megőrzése érdekében figyelhetnek meg. Ennek ellenére egy fényképként rögzített kameraképet kaptam arról, hogy megfigyelik, milyen tartalmat nézek a saját mobiltelefonomon. Emellett a hely egyedüli tulajával kötöttem csak szerződést, viszont a felvételhez egy teljesen más személy is hozzáfér, aki a tájékoztatásban, amit aláírtam nem szerepel. Személyiségi jogaim és magántulajdonom sértését érzem, valamint megfélemlítést a munkahelyem.

Válasz: Tisztelt Kérdező! A kamerás megfigyelés megkezdése előtt a munkavállalókat tájékoztatni kell többek között a kamerák elhelyezkedéséről, a megfigyelés alatt álló területekről, az adatkezelés jogalapjáról és céljáról, a felvételek tárolásának idejéről, a felvételek megismerésére jogosult személyek köréről, a munkavállalókat megillető jogokról stb. Jelen esetben tehát jogellenes annak a személynek a hozzáférése, akinek hozzáféréséről Önt nem tájékoztatták. Ezen felül a munkáltató kizárólag az általa biztosított eszközöket ellenőrizheti, tehát jogosulatlanul rögzítették kamerával telefonos tevékenységét (amennyiben nem a munkáltató általa biztosított telefonról beszélünk). Ezek alapján jogorvoslathoz való jogával élve jogosult panaszt tenni a NAIH-nál vagy polgári pert kezdeményezni személyes adatainak jogszerűtlen kezelése okán.