Kérdés: A munkáltatóm korlátozásokat vezetett be, hogy mikor mehetünk ki a mosdóba, vagy vizet inni. Tudni kell, olyan munkakörülmények között dolgozunk, ahol rendkívül alacsony a páratartalom. Csináltak egy úgynevezett szünet kártyát, azzal mehetünk ki szünetidőn kívül. Egy kártyát 10 dolgozó használ, egyszerre ketten nem mehetnek ki, amíg valaki kint van és nem jön vissza, addig a másik, aki ki szeretne menni, nem mehet ki, sem inni, sem a mosdóba. Szerintem ez sérti a személyiségi jogot.
Válasz: Tisztelt Kérdező! A hatályos munka törvénykönyve rendelkezései szerint a munkáltató a munkaidőt az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményére, valamint a munka jellegére figyelemmel osztja be. A munkavállaló munkavégzését folyamatosan és oly módon kell felügyelni, hogy az az egészséges és biztonságos munkafeltételek megtartását biztosítsa.
