Kérdés: 3 évvel ezelőtt munkahelyemen a közvetlen felettesem hangfelvételt készített rólam és munkatársaimról, mert szeretett volna valamit megtudni, amit szóban is megkérdezhetett volna. Kollégámmal megtaláltuk a telefonját az asztalán, amin ment a hangfelvétel és kétséget kizáróan szándékosan tette ezt. Jelentettem a HR és a felső vezetőség felé ezt. Kivizsgálták az esetet és egy fegyelmivel megúszta. Kértem segítséget, hogy meg tudjuk beszélni az esetet a további együttműködés jegyében, de nem kaptam. Most odáig fajult a dolog, hogy addig kutakodott, még talált egy jogos ügyet, amiért ki lehetett rúgni engem. Ha nem éreznék jogosnak a lehallgatás ügyben helytelen eljárásukat, akkor most azonnali kirúgással kellett volna felmondaniuk nekem. Kérdésem, hogy 3 év elteltével tudok-e bármit tenni a lehallgatás ügyében?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Elvileg igen, de a leírtak alapján bizonyítási nehézségei lennének, így sem a büntető, sem az azt esetlegesen követő polgári eljárás sem lenne eredményes.