Kérdés: Egy olyan problémám lenne, hogy kértem a munkaviszonyom megszüntetését közös megegyezéssel. Ezt el is fogadta a munkáltató, a 30 napot sem kell letöltenem, kiadta a szabimat, már a szabit töltöm december 30 ig. Záradékba oda írta, hogyha rosszul tüntetem fel a céget vagy információt mondok, akár személyesen, akár másképp bármilyen formában, megteszik a szükséges jogi lépéseket. A kérdésem az lenne, hogy ez pontosan mit takar? Nem akarom én lejáratni, de azt se, hogy valamit rám kenjenek így utoljára vagy feljelentsenek a semmire. Egyébként is nem azt mond mindenki, amit akar? Mindenkinek lehet véleménye. A másik meg az, hogy én gondozónő vagyok. Hétfőn voltam az egyik néninél, aki mindig keresett valamit. Rám fogta, hogy én a nagy szobájából elvittem a szekrényen az egyik nippjét. Nem vettem el senkinek a nippjét, bent se voltam a nagyszobában, de csak fújta a magáét. Nem tudom, hogy ha esetleg betelefonál a központba, lehet-e ebből bármi bajom, így hogy már a szabit töltöm?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Nem állíthat valótlan dolgokat a cégről, amik negatív színben tüntetnék fel a vállalatot. Vélhetően nem lesz belőle problémája.