Kérdés: A kérdésem az lenne, hogy a munkáltató kötelezővé teheti-e a munkahelyi tornát (munkaidőben)? És érhet-e jogosan szankció, ha nem veszek részt rajta? Fizikai munka esetén.
Válasz: Tisztelt Kérdező! Az alkalmazandó jogszabályhely kimondja, hogy: “51.§ (4) A munkáltató biztosítja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit. A munkába lépést megelőzően és a munkaviszony fennállása alatt rendszeres időközönként köteles ingyenesen biztosítani a munkavállaló munkaköri alkalmassági vizsgálatát.” Ez alapján, mivel ez valószínűleg munkáltatói utasítás (ami a kérdésből nem derül ki), be kell tartani. Ha nem tartja be, természetesen figyelmeztetést, többszöri be nem tartás esetén felmondást is jelenthet. Mivel a munkáltatónak és a munkavállalónak is érdeke az egészség, ésszerűtlen lenne nem elvégezni a feladatot (tornát).
