Kérdés: Mit tehetek abban az esetben, ha a munkáltatóm arra kényszerít, hogy a szexuális zaklatómmal egy csapatban dolgozzak? Tavaly történt a zaklatási incidens, amit a céges szabályoknak megfelelően kivizsgáltak. Az illető fegyelmit kapott. Áthelyeztek egy másik pozícióba, majd bejelentette az új főnököm, hogy a zaklatót a csapatba teszi, annak ellenére, hogy az illető és én is jeleztük, hogy nem örülnénk neki. A HR szerint rendben van, mert nem vagyunk alá-felé rendelt viszonyban, és a céges jogi csapat szerint ez a vezetéstől és tőlünk függ. Igaz-e ez? Milyen lehetőségeim vannak?

Válasz: Tisztelt Kérdező! A Polgári Törvénykönyv nevesíti a személyiségi jogokat. Az Ön által elmondottak alapján a munkáltatója ezzel megsérti a méltósághoz való jogát, illetve a munka törvénykönyvében megfogalmazott jóhiszeműség és tisztesség követelményét. A munkáltatónak köteles törekednie a biztonságos munkakörnyezet kialakítására. Sajnálatos módon, ha a cég HR-je, valamint jogi csapata nem ért egyet Önnel, akkor egy ügyvéd felkeresésével tud lépéseket tenni.