Kérdés: 2023. július 10. napján álltam munkába egy hivatal alkalmazásában. A munkaidőkeretem 3 havi munkaidőkeret. Beosztásom 12 órás, 3 x 12 óra nappal, 3 nap pihenő, 3 x 12 óra éjjel, 3 nap pihenő és így tovább. A július, augusztus, szeptember hónapra a csoportvezetőm által a 3 havi munkaidőkeretnek megfelelően 520 óra került meghatározásra, amit nem is vitatok, mivel július 168 óra, augusztus 184 óra szeptember, 168 óra, vagyis 520 óra. A nézeteltérés ott alakult ki, hogy személyem július 10-én állt munkába, amelynek értelmében megítélésem alapján csupán 480 órát kell ledolgoznom az időarányosság elvét követve. Csoportvezetőm ennek ellenére kihozta, hogy személyem 492 órát dolgozott, fog dolgozni szeptember végéig, ezért mínusz 28 órában vagyok. Mivel megítélésem alapján az időarányosság elvét figyelembe véve csupán 480 órát kell dolgoznom, ezért nem mínusz 28 órában, hanem plusz 12 órában vagyok.
Válasz: Tisztelt Kérdező! Az Ön által leírtak alapján időarányosan július 10-től kell nézni a munkaidőt.
