Kérdés: Heti 40 órás (napi 8 óra) munkaidő beosztásban és munkaidő keretben dolgozom. Azt tudom, hogy a munkaadó ebben az esetben a 6. napon történő munkavégzés esetén is csak alapbért és műszakpótlékot köteles fizetni a munkaidőkeret lejártáig. Szeretném tudni, hogy mi történik akkor, ha napi 8 óra helyett 12 órát dolgozom. Nem tudom, hogy köteles-e a cég kifizetni az adott hónapban az 50%-os túlórapótlékot vagy megteheti-e hogy a plusz 4 órát is csak alapbérrel fizeti. És még azt szeretném tudni, hogy a heti 48 órán felüli, tehát a vasárnapi munkavégzésre hány százalékos túlórapótlék jár?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Elsősorban a munkaszerződése az irányadó, az abban foglaltak szerint kell a munkáltatójának eljárnia. Amennyiben a munkaidő-keretben rögzített óraszámot túllépi, úgy túlóra pótlékot köteles fizetni a munkáltató. Mivel a munkája jellegét nem ismerjük, így nem tudunk önnek pontos választ adni további kérdéseire. Javaslom, forduljon ügyvédhez munkaszerződésével a pontos válasz megválaszolása érdekében.