Kérdés: Multi kereskedelmi cégnél dolgozom eladóként március óta.Kaptam egy munkaszerződés módosítást, amely tartalmazza a kibővült feladatkörömet, kb. 3X annyi, mint amire eredetileg szerződtem. Pl. pénztár kezelés, dekoráció, háztechnika, takarítás, raktári munka, de bérváltozás nincs. Azt mondták kötelező aláírni, ha nem írom, mondjak fel. Valamint okt. 23-án kötelező bemenni leltározni, ez pedig egy ünnep nap. Kérdésem, ezt megtehetik?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkaszerződésben foglaltak az irányadóak elsőként. Pontosan kellene tudnom többek között azt, hogy mi az Ön eredeti munkaköre. Munkakörváltozás miatt a munkaszerződést akkor kell módosítani, ha az tartósan és teljes mértékben megváltozik. A munkaszerződés módosítását a munkáltató és a munkavállaló is kezdeményezheti, de egyikük sem köteles elfogadni a másik fél ajánlatát, ha az számára sérelmes lenne.Tanácsos lehet ügyvédhez fordulni a módosító ajánlat és a meglévő munkaszerződés birtokában. Aláírnia nem kötelező semmit sem és felmondania sem.
