Kérdés: Az lenne a kérdésem, hogy nekem, mint munkavállalónak van-e jogom arra, hogy a cég, ahol dolgozom kiadja azt (vagy világosítson fel), hogy mi alapján számolják a fizetésemet, gondolok itt pótlékokra, támogatásra, órabérre, teljesítmény pótlékra. Ha jogomban áll ennek ismerése, azt pontosan melyik munka törvénnyel/szabályzattal tudnám nekik bebizonyítani, mert akárhányszor jelzem, hogy elszámolták, akkor elvileg újra vizsgálják, de nem történik semmi, mivel “mindent jól számoltunk ki, te számoltad el magad” választ kapom.
Válasz: Tisztelt Kérdező! A Munka Törvénykönyv 155.§ (2) bekezdése értelmében ,,A kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig írásbeli tájékoztatást kell adni. A tájékoztatásnak olyannak kell lennie, hogy a munkavállaló az elszámolás helyességét, a levonások jogcímét és összegét ellenőrizni tudja.”
