Kérdés: Az alábbi kérdéssel fordulok Önhöz, jelenleg kormányhivatalban dolgozom és át szeretnék menni egy másik megyében működő kormányhivatalhoz. A leendő új munkahelyem a KIT 89.§ (6) bekezdés alapján akar átvenni, áthelyezéssel, melynek az a következménye, hogy ugyanazzal a bérrel vehet csak át, ill. 1 évig nem kaphatok fizetésemelést. Előreláthatóan 1 éven belül fizetésemelés várható. A kérdésem: köteles vagyok-e elfogadni, hogy áthelyezéssel vegyen át, vagy van más választásom? Én arra gondoltam, hogy “simán felmondok” közös megegyezéssel, majd ha letelt az 1-2 hónapos letöltendő idő, akkor belépek az új munkahelyemre, (folyamatos jogviszony megőrzése mellett) ezt megtehetem-e?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A Kit.89.§-a alapján áthelyezés esetén a szolgálati jogviszonya folyamatos marad, ezzel szemben a felek közös megegyezése esetén a szolgálati jogviszonya megszűnik. Tehát az Ön által említett “folyamatos jogviszony megőrzése mellett” nem lehetséges a felmondás. A felmondás pedig nem közös megegyezés, az két külön dolog.
