Kérdés: Munkaszerződésem díjazásaként munkabért és béren kívüli juttatást tartalmaz belső (cafeteria) szabályzat rendelkezései alapján. Munkaidő: napi 8 óra+ 30 perc ebédszünet. Márciusban módosították a cafeteria szabályzatot, mely szerint 8 óra helyett 7.55-re kötelező beérni, „és nem akkor kell beesni az ajtón” megjegyzéssel. Aki pedig nem tartja be, minden egyes késés (7.55 utáni beérkezés) 1 heti cafeteria levonásban részesül. Jogosan jár-e el a munkáltató?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A Cafeteria szabályzat meghatározásánál nagy szabadsággal rendelkezik a munkáltató, a pontos válaszadáshoz ismernem kellene a munkaszerződése tartalmát is.