Kérdés: Próbaidőm töltöm. Időben bejelentettem, hogy előre nem tervezett terhességem van, amit kívánok megtartani, a munkáltatóm semmit nem szólt, pár hét után veszélyeztetett terhes lettem, amit azonnal jelentettem a munkaadómnak, hogy veszélyeztetett táppénzre vett az orvosom, súlyos egészségügyi gondok miatt, de ők kirúgtak. Mi a teendőm, hogyan tovább, honnan tudnék segítséget kérni, ha egyáltalán lehet?
Válasz: A szabályszerűen bejelentett várandósságot követően a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt. A próbaidő alatt azonban a munkaviszony bármikor megszüntethető. Tehát, ha a felmondás a próbaidő alatt volt, akkor jogszerűnek tűnik.
