Kérdés: Cégvezetőhöz közel álló kollégám nem szeret velem dolgozni, ezért rá akarnak venni, hogy felmondjak. Próbáltak manipulálni, a szívemre beszélni, most interjút szerveztek nekem egy másik céghez. A probléma, hogy tanulmányi szerződésem van, amit nem szeretnék visszafizetni, ezért nem akarom én kezdeményezni a jogviszonyom megszüntetését. Továbbá pár hét múlva leszek a cégnél X éve és szerintem a végkielégítést is meg akarják spórolni. Már vettek fel a helyemre új kollégát és el is kezdték betanítani a feladataimra. Kérdésem az, hogy mit tudnak tenni annak érdekében, hogy mégis vissza kelljen fizetnem a képzési díjat? Ill. hogy tudnám ezt elkerülni? Ha esetleg bizonyos munkabeli hibákkal akarnának megindokolni az azonnali felmondást, megtehetik-e: valóban engem terhelne a teljes felelősség, aki ennek a kollégának és a közvetlen felettesnek az ellenőrzése alatt dolgozom – tehát nekik feladatuk ellenőrizni a munkámat mielőtt véglegesítjük?

Válasz: Tisztelt Kérdező! A tanulmányi szerződésnek nincsen kötelező tartalmi eleme a törvény egyedül az írásbeliséget írja elő azon túl a felek megállapodása tölti ki tartalommal így a kérdés pontos megválaszolásához szükséges lenne ismerni a szerződés tartalmát. Egyezzenek meg úgy, hogy ne kelljen visszafizetnie.