Kérdés: Munkáltatómtól munkaszerződésemet – mely tartalmazza egyebek mellett nevemet, lakcímemet, adószámomat és fizetésemet – egy hasonló, nem munkaügyes, – munkakörben dolgozó munkatársamtól nem lezárt borítékban kaptam meg, hanem úgymond „kéz a kézbe”, így tartalmát teljes egészében megismerhette. Jeleztem neki, hogy ez véleményem szerint eléggé megkérdőjelezhető, azt válaszolta, hogy aláírattak vele egy titoktartási nyilatkozatot. Munkáltatóm részéről meglehetősen furcsának tartom a fenti eljárást. Kérdésem az lenne, hogy munkáltatóm eljárása jogszerű volt-e, nem sérti-e esetleg a vonatkozó adatvédelmi törvényt a személyes adatok ilyen jellegű kezelése vonatkozásában, és ha igen, hová kell fordulnom panaszommal? Továbbá érdekelne, ha velem aláíratnak egy titoktartási nyilatkozatot, akkor munkahelyem összes dolgozójának ilyen jellegű adatait megismerhetem?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Nem volt jogszerű, azt javaslom, figyelmeztesse őt, hogy ezt nem teheti meg. Nyilván indíthat különféle eljárásokat, de nem fogja tudni bizonyítani a történteket, ezért nem érdemes belekezdeni. Nem.