Kérdés: Munkaszerződés nélküli munkavégzés. Elméletileg e-mailben és postai úton kerül a munkaszerződés kiküldésre, ami nem érkezett még meg, és nem tisztázott, hogy az aláírt példányt hova kell eljuttatni. A munkaszerződés tartalma ismeretlen. A szóbeli tájékoztatás és a munkavégzés helyszínén tapasztaltak eltérnek (pl.: munkavégzési feladatok, nem tisztázott ki a közvetlen felettes). A napi szünetrend is eltér a megbeszéltektől. Orvosi alkalmassági vizsgálat megléte nélküli munkavégeztetés áll fent. Az adott cég több alvállalkozón keresztül foglalkoztatja az embereket, aminek a körülményei tisztázatlanok, ahogy a jelenléti elszámolások is. Nem egyeztetett, hogy mi alapján kerül elszámolásra a jelenlét. Nem a munkáltatótól kapunk munka utasítást, hanem a munka területen lévő másik cég munkavállalóitól. Az egyik kolléga fizetését nem is cég utalja ki, hanem magánszemély számláról érkezik. Sem a munka eszközök, sem a munkavégzési terület, sem a betanítás. Mik a lehetőségeim?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A kérdésében leírtakból az derül ki, hogy nem jogszerűen foglalkoztatják Önöket. A kormányhivatalhoz, illetve munkaügyi bírósághoz fordulhat.