Kérdés: Jelenleg határozatlan idejű közalkalmazotti munkaviszonyom van, még otthon vagyok a fiammal. Július 18-án lett 2 éves. A munkahelyemen tavaly november óta tudják, hogy nem szándékozom oda visszamenni dolgozni. Most hivatalosan július 3-tól “munkába álltam” és a szabadságomat töltöm, ami augusztus 30-án telik le. De közben kaptam egy másik munkát, ahol augusztus 21-én kezdenem kellene. A kérdésem az lenne, hogy milyen formában javasolja a felmondásomat, hogy az augusztus 20 utáni szabadságomat is kifizessék és ne kelljen letöltenem a felmondási időt? A munkáltatóm javasolta azt a megegyezést, hogy mondjak le a fennmaradó szabadságomról, cserébe ő lemond a felmondási időről, de ezt nem szeretném elfogadni, ha nem muszáj.
Válasz: Tisztelt Kérdező! A közös megegyezés jó megoldás lehet.
