Kérdés: Több munkatársammal együtt sok éve 1000 forintos órabérért dolgozunk 8 órás munkaidőben. 1,5 éve a fizetésünk nagyon sokkal a minimálbér alatt van. Hiába mondtuk többször a főnökünknek, semmibe vesz minket és nem tesz semmit. Több mint 24 éve dolgozunk itt, nem szeretnénk mi felmondani, hogy elveszítsünk mindent, ami ennyi év után jár. Ha bejelentést teszünk a NAV-nál mi történik? Nem érint minket hátrányosan? Éppen jogutódlással szeretné eladni a főnök a céget.
Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkáltató köteles legalább a mindenkori minimálbért (teljes munkaidő esetén havi bruttó 266.800 Ft) megfizetni, ennél alacsonyabb bér kifizetése súlyos jogsértésnek minősül. Amennyiben az Önök bejelentett bére vagy tényleges jövedelme nem éri el a törvényben előírt minimumot, az adóhatóság (NAV) felé tett bejelentés indokolt és szükséges lehet. A jogutódlással történő cégeladás nem érinti a bejelentés jogosságát. Mivel a munkáltató nem teljesíti a törvényes kötelezettségeit, a munkavállalók részéről a felmondás jogszerű lenne, és ilyen esetben végkielégítésre, illetve kártérítésre is jogosultak lehetnek.