Kérdés: Munkaidő keretben dolgozom. Kollektív szerződéssel. A munkáltatóm elrendelte a kötelező túlórát hetente 2×12 óra. Megkérdeztem, hogy kifizetik-e, mire a válasz az volt, hogy ha ő úgy akarja akkor nem fogja. “Lecsúsztatja”. Azt szeretném kérdezni, hogy ez így jogilag rendben van-e? Ugyanis én nem “lecsúsztatni “ szeretném, hanem pénzbeli kifizetést szeretnék a munkaidő keret végén. Nem láttam a szerződésben, hogy ilyen opcióm van csak. Az, hogy így előre tudom, hogy nem fogják kifizetni kötelességem túlórázni?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A Munka Törvénykönyve szerint a rendkívüli munkaidő (túlóra) elszámolása történhet pótlékkal vagy szabadidő kiadásával is. Utóbbit a munkáltató egyoldalúan elrendelheti, de a szabadidőnek arányosnak kell lennie a túlórával. A munkaidőkeret végén minden ledolgozott időt ki kell egyenlíteni. Ha jogsértést gyanít, forduljon a területileg illetékes munkavédelmi hatósághoz.