+36 20 966 2061 info@jogomvan.hu

Kérdés: Határozott idejű munkaszerződés lejárata előtt a munkáltatónak mikor kell közölnie a munkavállalóval a szerződés meghosszabbításának tényét? Lehetséges az, hogy az utolsó munkanapon ezt megteheti? Kell-e írásban indokolnia, ha a hosszabbítás időtartama az előző 6 hónap helyett, csak 2 hónapra szól?

Válasz: Tisztelt Kérdező! A határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása vagy határozott idejű munkaviszony megszűnését követő 6 hónapon belüli ismételt határozott munkaviszony létesítése akkor jogszerű, ha a munkáltatónak ehhez jogos érdeke fűződik. További feltétel, hogy az ilyen megoldás nem irányulhat a munkavállaló jogos érdekének csorbítására. Pontosabb információhoz ismernem kellene a szerződését is, hiszen abban ezeket a kérdéseket (is) szabályozhatták, szabályozhatják.