Kérdés: 4 órás, megváltozott munkaképességű alkalmazott vagyok. Ha felajánlott a munkáltatóm 8 órás munkát, ugyanabban a munkakörben és szóban beleegyeztem, de még írásban nem, akkor visszautasíthatom minden következmény nélkül? És mire hivatkozva tehetem? Betegségemre?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkavállalói szerződés, akkor válik jogi értelemben hatályossá, ha az aláírásra sor kerül. Javaslom, hogy mielőbb jelezze a munkáltatója felé a változást és a szerződés megkötésére ennek tudatában kerüljön sor.