Kérdés: Mennyire szabályos, hogy a 23 nap szabadságomból a cég rendelkezett 22 napommal? Szeretném azt is megkérdezni, hogy mivel a cég önhatalmúlag kiadta a szabadságaimat és lesz kb. 8-9 nap leállásunk, amire miattuk nem maradt szabadságom, mit írhat be azokra a napokra a cég? 1 éven belül hány hónap keretidő engedélyezett?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Jogszabály alapján hét nappal rendelkezhet a 23-ból. Főszabály szerint 4 hónap lehet egy munkaidőkeret hossza, azonban 6 hónapos egységek is meghatározhatók bizonyos esetekben. Az állásidő szabályai szerint kell majd díjazást megállapítani és fizetni a leállás időszakára.