Kérdés: Tavaly, 2021 augusztusától dolgozok egy munkahelyen, ahol 32 tonnás teherautóval dolgozok. Ehhez C kategóriás jogosítványra van szükség. A munkáltató minimálbérrel jelentett be és én most hallottam, hogy ez így nem helyes, mert ebben a kategóriában már szakképesítést igényel a munkakör és ez a kategória már annak minősül. Elméletileg kötelező a garantált bérminimum. Kérdésem az lenne, hogy én jogosan követelhetem visszamenőleg a bérkülönbözeteket és azt, hogy az alapján számfejtsék újra a túlóra díjaimat és pótlékaimat? És persze a szabadságom?
Válasz: Tisztelt Kérdező! 3 évnyi bérkülönbözet és annak kamatai utólag is érvényesíthetőek. A szabadságot nem befolyásolja a kialakult jogi helyzet.
