Kérdés: Van egy 2 éves lányom és egy 6 hónapos kisfiam. A cég, ahol dolgozom kiállított egy fizetés nélküli szabadságot kérő papírt, amit nem tartok jogosnak. A cégnél 2017. óta dolgoztam, belsős voltam nem külsős cég által, mégis egy külsős cég kéri a gyed papírjait, illetve születésiket és TAJ kártyát. Mi okból tehette a cég ezt a lépést? Illetve, hogy tudnám megkerülni őket? Valami törvénykönyvi pontot jelöltek meg, aminek semmi köze nincs a fizetés nélküli szabadsághoz.
Válasz: Tisztelt Kérdező! Az ön helyzetére elsődlegesen a munkaszerződésében leírtak az irányadóak.
