Kérdés: Érdeklődnék a CSED és a GYED-el kapcsolatban. 2023. májusra várjuk a férjemmel az első közös gyermekünket. Valószínű, hogy 2023. januárban vagy tavasszal elküldenek a munkahelyemről, mert akinek a helyén vagyok vissza fog jönni dolgozni. Szeretném megtudni, hogy ezen juttatások, hogy fognak nekem járni, ha a szülést megelőző 5 hónapban nem lesz munkaviszonyom, de előtte 18 hónapot biztosítva voltam. Jelenleg táppénzen vagyok a veszélyeztetett terhességem miatt.
Válasz: Tisztelt Kérdező! Abban az esetben jár a GYED, amennyiben a szülést megelőző két évben legalább 365 napot biztosított volt, tehát vélhetően megkapja ezt a támogatást. CSED esetén az előző feltételen túl az is fontos, hogy a gyermeknek a biztosítás alatt, vagy a biztosítás megszűnését követ 42 napon belül kell megszületnie.
