Kérdés: Érdeklődnék a CSED és a GYED-el kapcsolatban. 2023. májusra várjuk a férjemmel az első közös gyermekünket. Valószínű, hogy 2023. januárban vagy tavasszal elküldenek a munkahelyemről, mert akinek a helyén vagyok vissza fog jönni dolgozni. Szeretném megtudni, hogy ezen juttatások, hogy fognak nekem járni, ha a szülést megelőző 5 hónapban nem lesz munkaviszonyom, de előtte 18 hónapot biztosítva voltam. Jelenleg táppénzen vagyok a veszélyeztetett terhességem miatt.

Válasz: Tisztelt Kérdező! Abban az esetben jár a GYED, amennyiben a szülést megelőző két évben legalább 365 napot biztosított volt, tehát vélhetően megkapja ezt a támogatást. CSED esetén az előző feltételen túl az is fontos, hogy a gyermeknek a biztosítás alatt, vagy a biztosítás megszűnését követ 42 napon belül kell megszületnie.

www.jogomvan.hu
Adatvédelmi áttekintés

Ez a weboldal sütiket (cookies) használ ahhoz, hogy a weboldal megfelelően működjön, továbbá az oldalt felkereső látogatók számára a legjobb felhasználói élményt lehessen biztosítani. A sütikben elmentett információk a weboldalt felkereső látogatók böngészőjében kerül tárolásra, és olyan adatokat tartalmaznak amelyeknek segítségével felismerhetjük, ha a weboldalra visszalátogat, vagy segít abban, hogy a weboldal melyik oldalait látogatja a felhasználó a leggyakrabban, mik a legérdekesebbek számára, melyik részek a legjobban használhatóak.

A felhasználó a bal oldali rész fülein keresztül a süti beállításokat részletesen be tudja állítani.