Kérdés: 3 műszakban dolgozom, megszokott kollégákkal, megszokott műszakban. Főnököm át szeretne tenni másik műszakba, másik kollégák közé, ahonnan én átmentem, mert problémák voltak, idegösszeomlást kaptam szóbeli bántalmazások miatt. Most oda szeretne visszatenni, én azt mondtam nem, erre én azt a választ kaptam, hogy ez van. Van-e erre esetleg jogom, hogy azt mondjam nem? Tehetek-e valamit azért, hogy ne helyezzenek át akaratom ellenére, és ne kelljen felmondanom?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Mindenekelőtt az Önök között létrejött munkaszerződésben foglaltak az irányadók, ugyanis az abban foglaltaknak megfelelően állapítható meg, hogy adott esetben szükséges-e a munkaszerződés módosítása. Amennyiben Önök a munkaszerződésben nem jelölték meg a munkaidőre vonatkozó beosztást, abban az esetben a munkarend szabályait a munkáltató állapítja meg.