Kérdés: Szociális munkásként dolgozom, immáron 2013. decembere óta, kvázi ez a 9. évem a szakmában. Eddig főleg egyházi fenntartású intézményeknél dolgoztam, ahol a bérem besorolása a KJT. táblázat alapján történt mindig. Ezek az intézmények az államtól havi normatívát kaptak finanszírozás céljából, többek között a fizetésemet is ebből kaptam. Most egy önkormányzati fenntartású intézményhez szeretnék csatlakozni, és ezzel kapcsolatosan lenne 2 kérdésem: 1. Itt azt mondják, hogy a KJT. besorolás alapján nem tudják megadni a munkában töltött éveket (9 év), mert nem voltam közalkalmazotti jogviszonyban. Én úgy tudtam, hogy a szociális munkás eleve közalkalmazott, de akkor hogy lehet, hogy a munkába állási jogviszony az mégsem az? Vagy ők tévednek? 2. Van egy 6 órás mellékállásom, egy alapítványnál. Szintén ez az önkormányzati intézmény, azt mondja, ha náluk dolgozok majd 8 órában, akkor a mellékállásomban csak 4 órát dolgozhatok. Nekem ez eddig soha nem ütközött, most miért mondják, hogy mégis? Vagy ezt is rosszul tudják?

Válasz: Tisztelt Kérdező! 1.  Vélhetően ők tévednek, hiszen közalkalmazotti jogviszonynak minősül. 2. Amennyiben mindkét munkahelyén maradéktalanul helyt tud állni, törvény alapján nincs akadálya a másodállás vállalásának. A munkáltató indokolt esetben nyilatkozhat úgy, hogy nem támogatja a másodállás létesítését, de nem élhet vissza munkáltatói jogával.