Kérdés: A helyzetem kicsit bonyolult, megpróbálom röviden felvázolni. 2022. augusztus 22-től tanítói munkát vállaltam, a besorolással vannak gondjaim. Tanítói diplomámat 2010-ben szereztem meg, de nyelvvizsga hiányában nem kaptam meg, ezért hivatalosan ennek időpontja 2020., a nyelvvizsga amnesztia időszaka. 2010. szeptembertől kezdtem el dolgozni más területen napi 8 órában alkalmazottként. Később a szerződésem megbízási szerződésre módosították, de tb-t, minden járulékot fizettek utánam. 2014-2017-ig Gyed-en voltam 2 gyermekemmel, utána folytattam a munkát a tanítói állásig. Tehát a munkaviszonyom végig folyamatos volt 2010. szeptembertől. A kinevezésnél gyakornoki besorolásba kerültem, pedig tudtommal 6 év munkaviszony után automatikusan ped. 1 besorolásba kellett volna kerülnöm. Szerződésbe az Nkt. 64 (4) és (5) bekezdése, valamint a Kjt. 87/A paragrafusra hivatkozva soroltak be gyakornoknak. Mivel szükségem volt az állásra, ezért aláírtam. Jogos a besorolásom?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Annak a megállapítása lenne fontos, hogy milyen jogviszonyban végzett munkát, azaz az Ön korábbi jogviszonyait közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell-e tekinteni a törvény alapján?
