Kérdés: Mai nap a munkáltatóm a tanulmányi szerződésre hivatkozva a bérem 100%-át levonta. Mindezt felmondási idő alatt. Tanulmányi szerződésbe nincs belefoglalva, hogy mennyit vonhat le. A tanulmányi szerződés összege 500.000 f és az időtartama 2 év.

Válasz: Tisztelt Kérdező! Pontos válasz adásához szükséges lenne a szerződések ismerete. Általánosságban az elmondható, hogy a munkavállalónak vállalnia kell, hogy a képzettség megszerzése után a szerződésben meghatározott ideig dolgozik majd az adott cégnél, a munkaviszonyát nem mondja fel – a munkáltató pedig az új képzettségnek megfelelő munkakört biztosítja.

www.jogomvan.hu
Adatvédelmi áttekintés

Ez a weboldal sütiket (cookies) használ ahhoz, hogy a weboldal megfelelően működjön, továbbá az oldalt felkereső látogatók számára a legjobb felhasználói élményt lehessen biztosítani. A sütikben elmentett információk a weboldalt felkereső látogatók böngészőjében kerül tárolásra, és olyan adatokat tartalmaznak amelyeknek segítségével felismerhetjük, ha a weboldalra visszalátogat, vagy segít abban, hogy a weboldal melyik oldalait látogatja a felhasználó a leggyakrabban, mik a legérdekesebbek számára, melyik részek a legjobban használhatóak.

A felhasználó a bal oldali rész fülein keresztül a süti beállításokat részletesen be tudja állítani.