Kérdés: Mai nap a munkáltatóm a tanulmányi szerződésre hivatkozva a bérem 100%-át levonta. Mindezt felmondási idő alatt. Tanulmányi szerződésbe nincs belefoglalva, hogy mennyit vonhat le. A tanulmányi szerződés összege 500.000 f és az időtartama 2 év.
Válasz: Tisztelt Kérdező! Pontos válasz adásához szükséges lenne a szerződések ismerete. Általánosságban az elmondható, hogy a munkavállalónak vállalnia kell, hogy a képzettség megszerzése után a szerződésben meghatározott ideig dolgozik majd az adott cégnél, a munkaviszonyát nem mondja fel – a munkáltató pedig az új képzettségnek megfelelő munkakört biztosítja.