+36 20 966 2061 info@jogomvan.hu

Kérdés: 20 éve dolgozom a jelenlegi munkahelyemen. A céget idén májusban új tulajdonosok vették meg. Folyamatban van az átszervezés, melynek során a mi részlegünket hamarosan megszüntetik. (Az ő szavaikkal élve átalakítják.) Felajánlották, hogy egy másik részlegen dolgozhatunk tovább, de ez számomra kedvezőtlen lenne. A kérdésem: ha nem fogadom el a felajánlott pozíciót, akkor köteles vagyok-e aláírni a felmondást közös megegyezéssel, így elesve a végkielégítéstől?

Válasz: Tisztelt Kérdező! A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 65.§ (5) bekezdése alapján nem köteles elfogadni a felajánlott pozíciót. Amennyiben nem állapodnak meg, a munkáltató köteles felmondani önnek (ilyenkor jár a végkielégítés). A közös megegyezést nem köteles aláírni. („Felmondás közös megegyezéssel” nincsen…vagy ez, vagy az)