Kérdés: Azt szeretném megtudni, hogy jogilag lehetséges-e az, hogy a munkáltató megszab egy maximum teljesítményt, ami meghaladásával nem fizet ki többet? Tehát a példának okáért egy 147%-os maximum teljesítményt állítottak be és afelett nem fizetnek De mi a teendő, ha például ezt a %-ot mondjuk 5 óra munkával elérem viszont 8 órás munkaidőben dolgozunk?

Válasz: Tisztelt Kérdező! A kérdés pontos megválaszolásához ismernem kellene a munkaszerződése, illetve, ha ilyen van, a teljesítménybérezésről külön írásban kapott tájékoztatót. Előfordulhat, hogy megteheti, ámbár így a teljesítménybér lényege, miszerint így ösztönözze munkára a munkavállalót, csorbul. Munkaidőben Ön köteles a munkáltatója rendelkezésére állni.