Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban dolgozom 21 éve, kötetlen 8 órában, ez idő alatt egyetlen nap szabadságon nem voltam, nem írtam alá szabadság papírt. Ha a munkáltatóm elküldene, a szabadságaimmal kapcsolatban lehetne-e követelésem visszamenőleg, érdemes lenne-e bírósághoz fordulnom ezzel kapcsolatban?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkáltatónak a munkaviszony megszűnésekor kötelezettsége a felhalmozódott szabadságot pénzben megváltani. Első lépésként egy ügyvédi felszólító levél megírása lehet indokolt, majd ha arra a munkáltató nem teszi meg a megfelelő lépéseket, peres eljárást lehet kezdeményezni. A munkajogi követeléseknél az elévülési idő 3 év.