Kérdés: Olyan kérdésem lenne, hogy húgom úgy ment dolgozni, hogy nem látta a munkaszerződét, épp annyira látta, hogy engedték neki aláírni, de eddig napi 8 óráról volt szó, tegnap szóban bejelentette a munkaadó (főnöke), hogy 4 órába vannak bejelentve. Szerintünk meg ez nem így működik, szállás is olyan, hogy tanyán vannak, büdös a víz, nincs ajtó a fürdő/wc-hez, nincs mosási lehetőség, hűtő nincs, amit vitt oda magának enni minden megromlott. Egy szóval embertelen és azon a szálláson többen vannak fiúk, lányok, a balatoni munkán pedig nem engedik nekik a szünetet, sem a megpihenést, és felmondani sem tud, mert akkor nem kapja meg a fizetését. Szerintem ilyet sem írhatna a munkaszerződésbe, ha ez benne volt egyáltalán, mert ugye aláírni engedte csak nekik. Kérem, segítsen, mit tudnánk tenni mit javasol? Esetleg feljelentést?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Jelen esetben a munkaszerződés nem jogszerűen jött létre, hiszen a munkáltató nem biztosított megfelelő időt a munkavállalónak, hogy átnézze a szerződés tartalmát. A többi feltétel sem jogszerű, ezért azt javaslom, forduljanak bírósághoz, vagy mondjon fel a testvére a jogszabályellenes feltételekre hivatkozva. Megjegyzem azonban, hogy ezeket a körülményeket Önöknek bizonyítani is kell majd.
