Kérdés: Autóipari beszállító cégnél dolgozom. Január 16-án felajánlott a munkáltatóm egy szerződésmódosítást, melyben átkerülnék másik munkakörbe. Szóban azt a tájékoztatást kaptam, hogy átszervezés miatt. Ez számomra előnytelen, így nem írtam alá. Pár órával később viszont kaptam egy értesítést munkaszerződéstől eltérő munkakörben való foglalkoztatásról. Besorolási alapbérem nem változott, viszont rugalmas munkaidő helyett 3 műszakba kerültem az áthelyezés miatt. Az adott munkakörhöz járó bónuszok illetnek meg vagy az eredeti munkakörömhöz tartozó? Gondolok itt a műszakpótlékra, jelenléti bónuszra és prémiumra. Valamint, ha lejár az áthelyezés ideje, mire számíthatok? Köteles a munkáltatóm felmondani nekem vagy dönthet úgy, hogy mégsem szervez át?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Az új munkakörhöz tartozó bónuszok illetik. Nem köteles felmondani.
