Kérdés: Abban szeretném tanácsát kérni, hogy adott munkahelyen belül, munkakör váltáskor lehet-e a munkavállaló bérét csökkenteni. “A” részleg középvezetői pozíciójából váltana “B” részleg normál, nem vezető beosztásába. Ez a váltás hogyan oldható meg? A jelenlegi munkaszerződését meg kell szüntetni, hogy ne legyen semmilyen ütközés/probléma sehol sem, így a legjobb vagy elegendő egy munkaszerződés módosítás?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Módosítás is lehetséges, vagy köthetnek teljesen új szerződést. Ennek megfelelően fog alakulni az új munkabére is.
