Kérdés: Jelenlegi munkahelyemen több, mint 3 éve dolgozom. 2021 októberében sikerült áthelyeztetnem magam egy másik munkakörbe. Ennél a váltásnál a munkáltató 2 hónap próbaidőt határozott meg. Szeretnék érdeklődni egy esetleges “forgatókönyvről”: Nem felelek meg a próbaidő végéig, és a munkáltató felkínálja a korábbi pozíciómat vagy egyéb munkakört, amit én visszautasítok, emiatt a munkáltató elbocsájt. Ebben az esetben jogosult leszek végkielégítésre?

Válasz: Tisztelt Kérdező! A Munka Törvénykönyve meghatározza azokat az eseteket, amikor nem jár végkielégítés. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 65.§ (5) bekezdése alapján nem köteles elfogadni a felajánlott pozíciót. Amennyiben nem állapodnak meg, a munkáltató köteles felmondani önnek és kifizetni az önnek járó végkielégítést.