Kérdés: Adott egy cég, amely a munkavállalóit nyomás alatt tartja a munkaközi szünet betartásával kapcsolatban. A lényeg nagyjából annyi, hogy kényszerítik és állandó stressz alatt tartják a munkavállalókat azzal, hogy munkaközi szünetben is működtetni kell a termelő berendezéseket. Egyedi és kis sorozatgyártásról van szó, így a gépeket gyakran kell újra beállítani és tesztelni, viszont arról nem adtak papírt, hogy a szünet alatt keletkezett anyagi kár esetén (beállítási hiba, etc.) a felelősség őket terheli. Így sajna megállítani sincs esély a gépeket, a dolgozók lassan nem mernek szünetet tartani. Van bármi jogsegély ilyen esetre? Hiszen a Munka Törvénykönyvében van olyasmi, hogy a szünetet a munka megszakításával kell kiadni.

Válasz: Tisztelt Kérdező! Azt javaslom, próbáljanak meg konszenzusra jutni a munkáltatóval. Az Mt. alapján hat óra munka után a munkáltató köteles legalább 20 perc szünetet biztosítani.  Amennyiben nem sikerül megállapodniuk azt javaslom, forduljanak bírósághoz.