Kérdés: 2022.03.20-án táppénzre mentem 8-as kóddal. 2022.06.01-jén keresőképes lettem, de másnaptól a gyermekem beteg lett, így keresőképtelen lettem vele, majd a másik gyerkőccel. 2022.08.01-től ismét saját jogon 8-as kóddal lettem keresőképtelen. 2022.11.16-án megkaptam a munkáltatói felmondásom, amiben szerepel, hogy a táppénz letelte után, de legkésőbb a betegszabadság lejártát követően indul a felmondási idő. Körzeti orvosom kapott a munkáltatótól levelet, miszerint ez 2023.06.05-én jár le az 1 év. Sajnos tegnap kaptam tőlük egy levelet, miszerint 2023.04.08-al elindították a felmondási időt, mert lejárt az 1 év, ha a betegszabadságot nézzük. Viszont én a betegszabadság óta keresőképes lettem saját jogon, csak a gyermek lett közben beteg. Újból táppénz. Ha nem merült volna ki márciusban a betegszabadság, akkor azt kaptam volna augusztusban is. Ön szerint jogosan jár el a munkáltató?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A leírtak alapján igen.
